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おすすめの研修

seed of SDGs

SDGsについて学べる「カードゲーム2030SDGs」を活用し、
社会問題をともに考える機会を提供します。

SDGsは2015年9月の国連サミットで採択されたもので、国連加盟193か国が2016年～2030年の15年間で達成するために掲げた目標です。
カードゲーム「2030 SDGs（ニイゼロサンゼロ エスディージーズ）」はSDGsの17の目標を達成するために、現在から2030年までの道のりを体験するゲームです。

さまざまな価値観や違う目標を持つ人がいる世界で、私たちはどうやってSDGsの壮大なビジョンを実現していくのでしょうか。
このゲームは、SDGsの目標を1つ1つ細かく勉強するためのものではありません。「なぜSDGsが私たちの世界に必要なのか」、そして「それがあることによってどんな変化や可能性があるのか」を体験的に理解するためのゲームです。

そのためSDGsという言葉を聞いたことがない人やあまり興味関心がない人でも、ゲームが持つとっつきやすさと面白さで知らず知らずのうちに熱中し、楽しみながらSDGsの本質を理解することができます。

働き方改革ゲーム

一人一人の働く上で大事にしている軸の発見や、「働き方改革」で
起こる課題との向き合い方などをゲームで体験して頂きます。

「働き方改革」という大きな時代のうねり。少子高齢化に伴う労働人口の減少や、労働環境へのニーズの多様化など、今、最も関心を集めている「働き方改革」をテーマにしたビジネスゲームです。

本ゲームでは、働き方改革をテーマとした施策（54個）を実施意思決定する中で、自分自身、どのような組織を作りたいか、何を大事にして働いているのかを考える機会をご提供します。

各部署、各人の取り組みが、企業の“業績向上”に連動してこその「働き方改革」であり、企業間で部署目標と業績を競いあうゲーム設計となっています。多様な働き方を選択できる社会へ、未来への展望が持てる社会へ、全社的なコミュニケーションを図りながら、「働き方改革」の本質に迫ることが出来る画期的なビジネスゲームです。